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                                                  “卓越本科生计划”实施办法 (试行)
                                                  2018-09-28 12:16   审核人:   (点击:)

                                                  检验医学院、生命科学学院

                                                  “卓越本科生计划”实施办法(试行)


                                                  第一章 总则

                                                  第一条 为进一步提升学院本科生教育质量 ,依据学校和学院相关精神 ,结合学院实际 ,制定卓越本科生计划(以下简称卓越计划) 。

                                                  第二条 总体目标:培养具有较强创新意识、科研能力、综合素质的优秀本科生  ,造就一批在学术科研、国际交流、创新创业等方面的学生精英。


                                                  第二章 组织及职能

                                                  第三条 学院成立卓越计划领导小组、工作组和专家组,确保卓越计划顺利实施。

                                                  1.领导小组负责全面领导、规划、组织、协调卓越计划的实施,调整、制定相关政策和制度,保证各项工作落到实处 。

                                                  2.工作组负责各项工作的具体实施 。就培养目标、专业标准、培养方案、实践教学、教学方法、教学手段、学生管理、队伍建设、招生方式、校企合作、国际交流等方面开展具体工作。

                                                  3.专家组由学校在教育改革与人才培养方面有经验的若干名教授、专家组成  。专家组负责就卓越计划的实施直接向领导小组提供决策建议,并且对培养质量进行科学评估。


                                                  第三章 选拔程序

                                                  第四条 基本原则

                                                  1.选拔工作坚持贯彻公开、公平、公正的原则,注重对综合素质和学习状况的考察。

                                                  2.在选拔过程中做到信息公开、流程规范、沟通及时。

                                                  3.坚持自愿申请和择优选拔相结合 。

                                                  第五条 选拔方式

                                                  学生自主报名 ,经笔试、面试、公示  ,最终确定入选学生。

                                                  第六条 选拔条件

                                                  “卓越计划”面向本院全日制本科新生(不含专升本)进行选拔,共选拔约30名学生 。选拔工作分两批开展,第一批时间为大二学年第一学期初,第二批为大二学年第二学期初。

                                                  选拔以学业成绩(GPA)为基准 ,排名本专业前50%的学生可以申请。以学生学业成绩、英语成绩、综合素质为主要参考指标  ,总分100分:

                                                  1.学业成绩占40分:以平均绩点3.510分 ,申请者平均绩点与3.5的差值乘20所得分数(如差值0.120,得2分)加入到平均绩点得分中。

                                                  2.英语成绩20

                                                  1)英语四级成绩450分计5分,每增加10分加0.5分,最高得分为10分  ;英语六级成绩425分计5分 ,每增加10分加0.5分,最高得分为10分。四、六级成绩分别统计 ,就高计入总分  。

                                                  2)面试英语(口语)10分 。

                                                  3.综合能力40

                                                  1)辅导员/班主任打分10

                                                  2)面试综合能力30


                                                  第四章 培养方案

                                                  第七条 培养模式:

                                                  1“1+3”模式。前1年 ,学生在本专业进行学科基础学习,学院遴选学生成为卓越本科生,并在后3年按照卓越计划培养 。

                                                  2.学院选拔PI作为“卓越本科生导师,经过双向选择后 ,PI将对“卓越本科生”在学术、科研、创新创业等方面进行指导。为提高培养质量,每名PI当年招收“卓越本科生”不超过3名 ,累计指导本科生不超过7名 。

                                                  3.培养计划应有明确的科研课题,在最后一年应完成本科生毕业论文。

                                                  4.每年举行一次“卓越本科生”交流论坛 ,学生汇报学习和科研进展。

                                                  5.同等条件下,考核合格的“卓越本科生”在我院卓越研究生选拔中将予以优先考虑 。


                                                  第五章 退出机制

                                                  第八条 导师和学院学工办分别就“卓越本科生”科研创新情况和学业成绩每学期进行一次考核评估  ,科研创新评级为不合格或有不及格课程的学生应退出“卓越本科生”培养计划 。


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